Wie ich arbeite.

 

Durch Training des Führungsteams oder individuelles Coaching einzelner Mitglieder unterstütze ich Ihre Führungskräfte dabei ihre Leadership Qualitäten zu entwickeln.

 

Dabei verfolge ich einen Ansatz der auf die Ebene der Einstellung zielt und Wirkung auf Fähigkeiten, Verhalten und Persönlichkeit hat. Das Ziel ist, dass die Führungskraft sich so entwickelt, dass sie ihren beruflichen  Anforderungen entsprechen kann.

Das bedeutet z.B. dass Führungskräfte ein agiles Mindset entwickeln, eigenverantwortlich Handeln, mit ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe kooperieren. Dadurch stärkt sich Ihre ganze Organisation und kann so auch im unsicheren, komplexen Marktumfeld erfolgreich agieren.

Gerne berate ich Sie zu möglichen Entwicklungsfeldern in Ihrer Organisation.

Bitte kontaktieren Sie mich für ein Beratungsgespräch.