Medien
2. Februar 2025
Potenziale entfalten und Unter nehmen stärken
Coaching bietet mehr als berufliche Entwicklung. Julius, ein 50jähriger Verkaufsleiter aus der Energiebranche, hat im CoachingProzess gelernt, Herausforderungen zu meistern, Blockaden zu überwinden und Führungsstärke zu entwickeln. Wie dies gelingt, erfahren Sie in diesem Erfahrungsbericht.
2. Oktober 2023
Umgang mit unmotivierten Mitarbeitenden
Die situative Führung ist eine exzellente Führungsphilosophie, erfordert aber von Führungskräften Konzentration und vielfältige Kompetenzen. Gerade bei Mitarbeitenden, die wenig motiviert sind, investieren Führungskräfte enorm viel Zeit. Es lohnt sich deshalb, dabei strategisch vorzugehen.
3. November 2024
Kontinuierliches Lernen als Schlüssel zum Erfolg
Im Kontext der Führung schafft das Konzept des Growth Mindset einen Rahmen, in dem Mit arbeitende und Führungskräfte über sich hinauswachsen. Es ist die Grundlage für eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Die Entwicklung eines Growth Mindsets ist in der heutigen Arbeitswelt entscheidend für den Erfolg jeder Führungskraft und jeder Organisation.
29. August 2023
Den eigenen Chef führen
Die traditionelle Vorstellung von Führung beschränkt sich oft auf Vorgesetzte, die ihre Mitarbeitenden leiten. Doch in einer modernen Arbeitswelt ist es genauso wichtig, dass Mitarbeitende ihre Vorgesetze führen. Damit können sie die Grundlage für eine positive Arbeitsumgebung, die produktive Zusammenarbeit und die eigene Entwicklung schaffen.
7. März 2023
Key-Kompetenz Kooperation
Podcast von Kalaidos:
Kalaidos Talk: Key-Kompetenz Kooperation (Podcast) | Kalaidos FH (kalaidos-fh.ch)
26. Oktober 2022
Entscheiden - Leicht gemacht
Podcast von HWZ Empowers:
Empowers | Wie entscheidet man sich richtig? - HWZ (fh-hwz.ch)
6. Oktober 2022
Entscheiden, leicht gemacht!
Über 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmer setzten sich am vergangenen Donnerstag, 6. Oktober 2022, bewusst mit ihren persönlichen Glaubenssätzen, ihren bevorstehenden Entscheidungen und den richtigen Methoden für effizientere Meetings auseinander. Die wichtigsten Inputs der 8. Durchführung von HWZ Empowers haben wir für euch zusammengefasst.
29. August 2022
Agile Führung in drei Schritten
«Agile Führung ist alter Wein in neuen Schläuchen!» Diesen neuen Ansatz von Leadership auf einen Hype zu reduzieren, ist zu kurz gedacht. Im Vergleich zum klassischen Ansatz, kann man damit die jungen Generationen, die sich mehr Einbindung und Mitspracherecht wünschen, wirklich ins Boot holen. Wie agile Führung schrittweise erreicht wird.
1. April 2022
Die Kraft von Coaching
Auszug aus dem Interview mit Manuela Palla von der Open Mind Academy
2. März 2022
Der Entfremdung entgegenwirken.
In den letzten 2 Jahren waren viele Unternehmen konstant im Krisenmodus. Heute sehen wir, dass sich Teams auseinandergelebt haben und viele Mitarbeitende sich weniger mit ihrer Arbeit oder gar mit dem Unternehmen identifizieren.
21. September 2021
Führen Sie schon oder managen Sie noch?
Eine erfahrene Führungskraft ist fähig zu "managen" UND zu führen, wobei der Führungsaspekt wesentlich anspruchsvoller ist, geht es doch bei der Führung um Menschen.
23. März 2021
Leistungsstarke Teams
Wie gelingt erfolgreiche Kooperation?
Gerade in dieser Zeit, wo wir räumlich getrennt sind, wird die Verbindung zwischen Menschen besonders wichtig.
10. November 2021
Frauen führen anders. Männer auch.
Gibt es einen typisch weiblichen Führungsstil? Nein, es gibt ihn nicht. Einen Unterschied zwischen Frauen und Männern kann man aber im sozialen Verhalten erkennen, das in der Führung relevant ist.
18. August 2021
Next Generation Leadership
Auf was müssen Führungskräfte heute und in Zukunft achten?
Das sind hauptsächlich zwei Aspekte.
1. Eine proaktive Beziehung zu den Mitarbeitenden gestalten.
2. Das «empowern» von Mitarbeitenden.
22. Februar 2021
Neue Normalität
Wie können Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeitenden bei der Rückkehr zur "neuen Realität" unterstützen, wieder in die Gänge zu kommen? Ein paar einfache Coaching-Prinzipien.
