Training

Um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein brauchen Führungskräfte ein neues Skillset. Es geht darum die Leadership-Qualitäten zu stärken, als authentische  Persönlichkeit die eigene Rolle im Unternehmen wahrzunehmen und Mitarbeiter in Kooperation zu führen. Nur so schafft es ein Unternehmen, eine starke Kultur zu leben, in welcher Mitarbeiter sich entwickeln und motiviert sind zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

In meinen Trainings und Workshops  - auch als Live-Online-Trainings im virtuellen Klassenraum - finden Führungskräfte Raum, sich selbst zu reflektieren und sich mit anderen auszutauschen. Sich aktuelles Wissen anzueignen und sich neu auszurichten, damit sie die Herausforderungen im Führungsalltag meistern können.

Gerne berate ich Sie persönlich und
entwickle für Ihr Unternehmen
ein massgeschneidertes Seminar mit hohem Praxisbezug für Ihre Führungskräfte. 

Bitte kontaktieren Sie mich für
ein unverbindliches Erstgespräch.

Meine Expertise

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Leadership

Als souveräne Führungspersönlichkeit begegnen Sie den Herausforderungen der digitalen Veränderung zuversichtlich und gelassen. Ihre authentische Haltung motiviert Sie, Ihre eigene Führungsrolle immer wieder neu zu hinterfragen. Ihr agiles Mindset ermöglicht es Ihnen, auch im komplexen Umfeld wirkungsvoll zu sein. Es gelingt Ihnen Ihr Umfeld positiv zu beeinflussen. Sie sind fähig Mitarbeitende und Teams auf Augenhöhe zu führen und gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.

Fokusthemen

  • Führungspersönlichkeit

  • Change Management

  • Mitarbeiter- und Teamführung

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Kooperation

In einer Welt der zunehmenden Komplexität verändert sich die Zusammenarbeit radikal. Führung wird anspruchsvoller. Hierarchie verliert an Relevanz und Kooperation wird wichtiger. Als erfolgreiche Führungskraft schaffen Sie die Balance zwischen Stabilität und Agilität. Sie sorgen für Transparenz und Orientierung. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, die Zusammenarbeit mit Ihrem Umfeld aktiv zu gestalten und in Co-Creation mit Ihren Mitarbeitenden innovative Lösungen zu entwickeln.

Fokusthemen

  • Zusammenarbeit

  • Soziale Kompetenz

  • Coachingkompetenzen

Wirkung

Als reflektierte Führungskraft kennen Sie Ihre Wirkung und wissen, sie gezielt und dosiert einzusetzen. Sie sind authentisch und überzeugend.  Sie steuern Ihre Kommunikation optimal und es gelingt Ihnen andere Menschen für Ihr Vorhaben zu gewinnen. Ob bei öffentlichen Auftritten oder im persönlichen Gespräch - Ihre Kommunikations-fähigkeit bestimmt die Qualität Ihrer Beziehungen. Dank der Unterstützung eines starken Netzwerks entfaltet sich die Wirkung Ihrer Persönlichkeit optimal.

Fokusthemen

  • Kommunikation

  • Auftritt

  • Netzwerk